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Politique sur les mesures d’adaptation en milieu de travail pour les personnes handicapées

CI Financial Corp. et toutes nos sociétés affiliées (« CI ») se sont engagées à instaurer un milieu de travail sans obstacles et à améliorer l’accessibilité du milieu de travail aux personnes handicapées.
 
Par conséquent, CI tentera d’adapter le milieu de travail aux candidats aux emplois et employés handicapés d’une manière qui respecte leur dignité, qui est équitable et qui favorise leur capacité à postuler à des postes, effectuer leur travail et participer pleinement à l’emploi à CI.

CI travaillera avec les employés et les candidats qui ont besoin d’une mesure d’adaptation pour un poste, en raison d’un handicap, afin qu’ils soient en mesure de passer équitablement à travers le processus de candidature et d’accomplir les tâches essentielles de leur poste. Tout postulant qui sera contacté par CI concernant une offre d’emploi ou une période d’essai, aura l’occasion d’informer notre service des ressources humaines de toute adaptation nécessaire à chaque étape du processus de recrutement.

La nature et le niveau de l’adaptation à fournir sont uniques à chaque situation, et CI travaillera de concert avec l’individu pour faciliter cette dernière d’une manière raisonnable.

 
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